8 (910) 195-43-37

В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений, переименована в специальную оценку условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

  • Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя за исключением рабочих мест «надомников» и дистанционные рабочие места. Таким образом, обязанность по проведению СОУТ лежит как на руководителях организации (ООО), так и на индивидуальных предпринимателях.

Идентификация вредных и опасных факторов осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. При проведении СОУТ исследуются следующие факторы: физические, химические, биологические; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса.

По результатам специальной оценки условий труда аккредитованной организацией выдаётся следующий пакет документов (оформляется в форме отчета):

  1. Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  3. Карты специальной оценки;
  4. Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  5. Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  6. Сводная ведомость результатов специальной оценки;
  7. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Данные документы работодатель обязан зарегистрировать в Государственной Инспекции Труда. Срок действия - 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).

Штрафы при не проведении СОУТ

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

Перечень документов, необходимых для проведения СОУТ

  1. Штатное расписание предприятия (организации), либо выписку из штатного расписания по аттестуемым рабочим местам с указанием структурных подразделений. В штатном расписании указать количество и пол работников (из них женщин, мужчин, лиц моложе 18 лет, инвалидов).
  2. Приказ по предприятию о создании комиссии для целей проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) с указанием председателя и членов комиссии (нечетное число).
  3. График (сменность) работы работников с указанием регламентированных перерывов (количество, продолжительность). Правила внутреннего распорядка, либо приказ по предприятию.
  4. Перечень эксплуатируемого на рабочем месте оборудования (с указанием марки (типа) оборудования, его заводского и (или) инвентарного номера), приспособлений, инструментов, используемых материалов и сырья, применяемых на рабочих местах.
  5. Перечень работников с указанием доплат к тарифной ставке. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для назначения доплат).
  6. Перечень работников, которым предусмотрена выдача молока. (Предоставить копию документа (приказа), являющегося основанием для выдачи молока).
  7. Перечень работников, для которых предусмотрено льготное пенсионное обеспечение. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для назначения льготной пенсии).
  8. Перечень работников, которым предоставляются дополнительные дни к отпуску. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для предоставления дополнительных дней к отпуску).
  9. Перечень работников, у которых предусмотрен сокращенный рабочий день.
  10. Перечень работников, для которых предусмотрено проведение периодических медицинских осмотров.
  11. Информация по СНИЛС работников, заявленных на специальную оценку условий труда.
  12. ОГРН организации.
  13. Должностные инструкции на рабочие профессии.
  14. Коды статистики (ОКПО, ОКВЭД, ОКТМО, ОКОГУ).
  15. Перечень рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда из числа заявленных на СОУТ.

Специалисты ООО «Юридический Центр «ФЕМИДА» помогут вам грамотно сформировать пакет документов для проведения СОУТ, а также обеспечат своевременное взаимодействие с аккредитованной организацией.

Хотите заказать услугу или получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по телефону?
Звоните: 8 (910) 195-43-37